職業(yè)學校學生頂崗實習管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)
為提高職業(yè)學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,教育部組織擬定了《職業(yè)學校學生頂崗實習管理規(guī)定(試行)(征求意見稿)》?,F(xiàn)面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間:2012年11月15日至11月29日 有關(guān)單位...
勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當屬于法院行政案件受案范圍
勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容: 裁判要旨 勞動者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動者的個體勞動能力產(chǎn)生,并能給勞動者帶來經(jīng)濟利益的一種基本公民權(quán)利,屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)范疇。當事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機關(guān)侵害尋求司法救濟的,人民法院應(yīng)當受理。 ...
教師自動離職情況說明
教師自動離職情況說明一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。 在過去的三年多時間里,學校給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好,同...
教育部發(fā)文指出校園招聘嚴禁限定院校和性別
教育部發(fā)文指出校園招聘嚴禁限定院校和性別 教育部近日發(fā)布《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ芬?凡校園招聘活動嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,...
用假勞動合同應(yīng)付學校如何處罰
一、用假勞動合同應(yīng)付學校如何處罰學??赡軙鎸W生,但不應(yīng)該有實質(zhì)的處罰。1、學校畢業(yè)要勞動合同(學校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的,學生只要完成了相應(yīng)的學業(yè)能力考核,就可以畢業(yè),和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān);2、如果學校以當事人沒有勞動合同為由,不發(fā)給學生畢業(yè)證書,可...
高校處分權(quán)及其法律監(jiān)督
高校處分權(quán)及其法律監(jiān)督 《中華人民共和國教育法》(以下簡稱《教育法》)第28條規(guī)定:“學校及其他教育機構(gòu)行使對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分?!背恕督逃ā飞弦浴皺?quán)利”字樣概括提出了“高校處分權(quán)”的概念外,《普通高等學校學生管理規(guī)定》第61條又作了進一...
三方協(xié)議書模板是怎樣的
三方協(xié)議書模板畢業(yè)生:用人單位:學校名稱:按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用...
大四入職材料有哪些,怎么辦入職手續(xù)
大四入職材料有哪些 (一)高校畢業(yè)生 1、相關(guān)學歷證書(畢業(yè)證、學位證)原件及復(fù)印件(2份),留學生還需提供相應(yīng)學歷認證原件及復(fù)印件1份(留學服務(wù)中心開具的“國外學歷學位認證書”)。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個人獲得其他證書原件及復(fù)印件(1份)。 3...
非法辦學合同詐騙罪的不起訴案例
案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學資格的情況下,以北京某學校的名義招生,部分招生簡章承諾,學生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認的學歷證書。后在辦學過程中,因管理問題刑某與部分學生產(chǎn)生糾紛,該部分學生及其家長遂到有關(guān)部門舉報刑某。 2001年6月,海淀公安分局以合同...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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