勞動(dòng)爭(zhēng)議判決案例
2012-2013年合肥市法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷(xiāo)公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡(jiǎn)介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“**公司”),王某在該公司從事機(jī)...
對(duì)付合同詐騙四大利器
從合同的簽訂、合同對(duì)方的資信調(diào)查到監(jiān)督履行合同,均應(yīng)有專業(yè)人員(如法律顧問(wèn))參加、制訂、修改、審查。一般來(lái)講,法律人士的介入,是對(duì)合同詐騙的一種較好的預(yù)防措施。合同詐騙比例有多高?1991年11月-1999年2月間,洪某伙同褚某、陳某,以安徽某市聯(lián)辦線材廠、安徽某...
管轄爭(zhēng)議移送審理
【要旨】 先立案移送管轄規(guī)則的適用條件之一是先立案法院和后立案法院對(duì)案件均有管轄權(quán)。因?yàn)橘I(mǎi)賣(mài)合同糾紛與承攬合同糾紛確定管轄的規(guī)則不同,只有對(duì)案件作出準(zhǔn)確定性,才能對(duì)兩地法院對(duì)案件是否有管轄權(quán)作出正確判斷。 【案情】 安徽省合肥市中級(jí)人民法院于2010年8月9日...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人:安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司,住滁州市定遠(yuǎn)路1號(hào) 法定代表人xxx,職務(wù)總經(jīng)理 請(qǐng)求事項(xiàng):將該案移送至滁州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理 事實(shí)與理由: **tt與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號(hào)),業(yè)...
信達(dá)合肥辦事處抵押借款合同糾紛案
安徽省蚌埠市中級(jí)人民法院民事判決書(shū) (2005)蚌民二初字第33號(hào) 原告中國(guó)**資產(chǎn)管理公司合肥辦事處。住所地安徽省合肥市阜南路166號(hào)潤(rùn)安大廈。 負(fù)責(zé)人姬*勤,該辦事處主任。 委托代理人楊-華,該辦事處部門(mén)經(jīng)理。 委托代理人王*華,**安援律師事務(wù)所律師。 ...
包客車(chē)出行是否構(gòu)成客運(yùn)合同關(guān)系
案情: 2008年12月30日,安徽省全椒縣古河鎮(zhèn)人佟老漢和妻子段老太以及湯某、沈某、杜某等人包了一輛客車(chē)從全椒往返江蘇省南京市,與司機(jī)趙某某講好運(yùn)費(fèi)400元。該客車(chē)主登記為安徽省全椒縣第二人民醫(yī)院,實(shí)際車(chē)主為李某某。返回途中因趙某某超越前方劉某某駕駛的三輪車(chē)時(shí)...
安徽省律師調(diào)解員有什么條件
安徽省律師調(diào)解員有什么條件安徽省律師調(diào)解員的條件包括品行良好,執(zhí)業(yè)公道、具有三年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、熱心公益事業(yè)等?!蛾P(guān)于開(kāi)展律師調(diào)解試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(九)律師事務(wù)所入冊(cè)條件。符合以下條件的律師事務(wù)所,可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立調(diào)解工作室:1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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