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如何確定勞動(dòng)合同的期限合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣三條原則：第一，有利于建立穩(wěn)...

目前的勞動(dòng)合同范本有以下幾種：一是勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制作的勞動(dòng)合同范本;二是企業(yè)法律顧問制作的勞動(dòng)合同范本;三是勞動(dòng)法專業(yè)律師制作的勞動(dòng)法合同范本。這三種范本相比較，第一種由于其適用面太廣，具體到某些企業(yè)可能未必“解決問題”;第二種由于企業(yè)法律顧問未必精通勞動(dòng)法(當(dāng)...

一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

不管是作為企業(yè)還是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)自己商標(biāo)權(quán)的保護(hù)都是很重要的。但具體說來企業(yè)對(duì)商標(biāo)權(quán)的保護(hù)與個(gè)人對(duì)商標(biāo)權(quán)的保護(hù)又不太一樣。那到底企業(yè)對(duì)商標(biāo)權(quán)如何保護(hù)呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。 一、充分重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)的重要作用。對(duì)于商標(biāo)的保護(hù)，我們建議應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)與企業(yè)一起來完成，包括商標(biāo)在...

一、常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意簽訂勞動(dòng)合同。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng)，為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù)，或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護(hù)人出庭辨護(hù)。其責(zé)任是為聘請(qǐng)...