由此可見(jiàn)企業(yè)不得在出現(xiàn)上述事實(shí)時(shí)與員工解除勞動(dòng)合同,且不以單位是否明知作為條件,也就是說(shuō),不管單位是否知道在終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)員工懷孕的事實(shí),單位都不能與員工終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同如期終止,單位本身并沒(méi)有過(guò)錯(cuò),但由于存在員工已經(jīng)懷孕的事實(shí),因此單位終止勞動(dòng)關(guān)系的行為與國(guó)家的法律規(guī)定相抵觸,所以是無(wú)效的,員工可以申請(qǐng)撤銷(xiāo),并恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位。
值得說(shuō)明的是,這樣的勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)應(yīng)該是恢復(fù)到孕期,產(chǎn)期和哺乳期結(jié)束為止。并且在此期間,作為員工來(lái)講仍然需要遵循企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,如果員工在此期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或者重大過(guò)失給單位造成重大損失,單位仍然可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
《勞動(dòng)法》第58條明確規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》等現(xiàn)行法律、法規(guī)對(duì)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程的安全、健康及就業(yè)權(quán)利也有專(zhuān)門(mén)規(guī)定。勞動(dòng)部也明確規(guī)定女職工孕期,產(chǎn)期和哺乳期即“三期”內(nèi)勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至“三期”。因此,公司不能解除或終止與女職工的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿(mǎn)。當(dāng)然,如果該員工同意解除,則公司可與該員工協(xié)商支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問(wèn)題的解
2020-12-18未成年工作須要辦社保嗎
2021-03-15買(mǎi)房交了定金怎么寫(xiě)收據(jù)
2021-03-05交通事故車(chē)輛保全后怎么辦
2021-03-15擅自向社會(huì)發(fā)布農(nóng)作物病蟲(chóng)害預(yù)報(bào)或者災(zāi)情信息怎么處罰
2021-01-21什么是非婚生子女?怎樣保護(hù)非婚生子女
2020-11-21離職證明能少付贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-03-25交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)是不是要雙方到場(chǎng)簽字
2020-11-132020年商鋪拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
2021-03-19不動(dòng)產(chǎn)登記公告的主要內(nèi)容包括什么
2021-03-05房屋做析產(chǎn)需要哪些資料
2021-03-25純勞務(wù)分包給自然人合法嗎
2021-02-28無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工被裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-16用人單位有權(quán)擅自變更勞動(dòng)者工作崗位嗎
2021-03-09交強(qiáng)險(xiǎn)理賠怎么查勘和定損
2020-12-02意外險(xiǎn)車(chē)禍賠付多少錢(qián)
2020-11-15意外傷害險(xiǎn)可分為哪些種類(lèi)
2020-11-12航班取消賠償
2020-12-03保險(xiǎn)合同的法律特征有哪些
2020-12-31酒后駕車(chē)被撞死 保險(xiǎn)公司可拒賠?
2020-12-02