首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 工傷老板不賠償怎么辦,勞動仲裁有用嗎

工傷老板不賠償怎么辦,勞動仲裁有用嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 899人看過

工傷老板不賠償怎么辦，勞動仲裁有用嗎

用人單位與工傷職工因工傷待遇發(fā)生糾紛的，可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結(jié)合具體案件來看。一般情況下都是有效的，因為我國法律傾向于保護(hù)勞動者權(quán)益。

按《工傷保險條例》第五十四條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條、第五十一條規(guī)定，工傷職工與用人單位不支付停工留薪期工資的爭議是勞動爭議，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。仲裁裁決發(fā)生法律效力不支付的，申請人民法院執(zhí)行。

《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動仲裁不僅僅是員工討薪的渠道，還是工傷賠償問題解決的渠道，所以工傷后，老板不賠償?shù)脑?，可以進(jìn)行勞動仲裁。工傷后會進(jìn)行傷殘鑒定，有錢可以得。還有其他問題，可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論