一、多年停業(yè)公司是否能勞動仲裁

可以申請的。只要公司還沒有注銷，公司法人主體還在，就有申請仲裁和起訴對象。一旦公司營業(yè)執(zhí)照注銷，公司法人主體資格消亡，不能再起訴。可以抓緊申請仲裁，立案后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條?對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條?用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四條?用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條?經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、怎樣向停業(yè)公司申請勞動仲裁

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息;

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院;

3、可以請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。

從以上法律規(guī)定可以知道，只要公司沒有倒閉，就能夠申請勞動仲裁，并且公司主體還在，利于執(zhí)行仲裁結(jié)果，要回應(yīng)得的勞動補(bǔ)償。如果您還需要更多勞動保障方面的法律援助，請到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，我們有專業(yè)的律師為您提供幫助。