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寧波
從事非全日制用工的勞動者有哪些權(quán)利
從事非全日制用工的勞動者有哪些權(quán)利
《勞動法》規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
非全日制用工勞動者在享有上述權(quán)利時(shí)，還有相關(guān)特殊規(guī)定：
(1)、可以和一個(gè)或一個(gè)以上用人單位簽訂勞動合同，但是后簽訂的勞動合同不得影響先簽訂的勞動合同的履行;
(2)、不得約定試用期;
(3)、可以隨時(shí)通知用人單位終止用工，但是不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(4)、小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);
(5)、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
注意：
非全日制用工要交社保
(1)應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行(如：自己辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn))。
(2)非全日制工作的勞動者可以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
(3)用人單位應(yīng)為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
從事非全日制用工勞動者遇到違反權(quán)利的事情，建議你來律霸網(wǎng)找律師解答。
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