一、童工的界定。

《勞動(dòng)法》第十五條的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種文藝單位招用未滿十六周歲的未成年人的，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障票據(jù)的無因性，是對(duì)票據(jù)權(quán)利。

二、違規(guī)招用童工的處罰措施

1、任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。

2、違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地，所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由使用童工的單位或個(gè)人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活等費(fèi)用，醫(yī)療期最長(zhǎng)為20個(gè)月。

三、行政責(zé)任

非法招用未滿十六周歲的未成年人的，又稱為使用童工，按照國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童?！督故褂猛ひ?guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。”“用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分?！?/p>

四、刑事責(zé)任

在《禁止使用童工規(guī)定》構(gòu)筑的責(zé)任體系中，刑事責(zé)任是最后也是最嚴(yán)格的一環(huán)。《禁止使用童工規(guī)定》第11條規(guī)定：“拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

拐騙十四周歲以下童工勞動(dòng)的，可以構(gòu)成拐騙兒童罪。刑法第262條規(guī)定：“拐騙不滿十四周歲的未成年人，脫離家庭或者監(jiān)護(hù)人的，處五年以下有期徒刑或者拘役?！?/p>

強(qiáng)迫童工勞動(dòng)的，構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。刑法第244條規(guī)定：“用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。”

通過以上的敘說，想必對(duì)童工有所了解，如果你是雇主，那一定要遵守法律法規(guī)，任用童工是會(huì)受到法律的懲罰的。也更不要為了蠅頭小利而任用，也或者是出于憐愛。如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。