企業(yè)改制后工傷怎么安排

有關(guān)單位改制員工怎么安排的相關(guān)政策是：

1、由于我國(guó)勞動(dòng)制度從新中國(guó)建立后經(jīng)歷過(guò)重大變革，國(guó)有企業(yè)特別是歷史悠久的老國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的職工勞動(dòng)關(guān)系極為復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)的用工制度由固定工制改變?yōu)閯趧?dòng)合同制。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)職工又出現(xiàn)了待崗、下崗、進(jìn)再就業(yè)中心等情況，在改革的推進(jìn)過(guò)程中，再就業(yè)中心又被統(tǒng)一的社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制所取代。

2、改制企業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)列出職工拖欠改制企業(yè)債務(wù)并與改制企業(yè)工會(huì)一同對(duì)上述債務(wù)進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)工會(huì)核實(shí)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將前述經(jīng)核實(shí)后的債務(wù)通知債務(wù)人清償，若債務(wù)人認(rèn)為有異議，應(yīng)當(dāng)于接到通知后應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料向工會(huì)提出異議，由工會(huì)最終對(duì)債務(wù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)后的債務(wù)，改制企業(yè)將在向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它相關(guān)費(fèi)用時(shí)相應(yīng)扣除。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

以上就是關(guān)于企業(yè)改制后工傷該如何安排的相關(guān)問(wèn)題所對(duì)應(yīng)的解答，希望對(duì)您有所幫助。但畢竟現(xiàn)實(shí)情況具有多樣性，每個(gè)人所面對(duì)的初級(jí)不同，小編建議您在遇到相關(guān)問(wèn)題時(shí)，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師的意見(jiàn)。如果您需要這方面的法律幫助，歡迎咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。