一、公司合并有權(quán)提異議的債權(quán)人

現(xiàn)行立法對此未作明文規(guī)定。實(shí)踐中有兩種理解：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，有權(quán)提出清償債務(wù)或提供擔(dān)保要求(以下稱異議)的，僅限于被合并公司的債權(quán)人;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，合并各方的債權(quán)人均有權(quán)提出異議。筆者贊同第二種觀點(diǎn)。公司合并對合并各方的債權(quán)人均會(huì)產(chǎn)生影響，而且對合并方債權(quán)人的不利影響可能更大(如被合并的是虧損企業(yè))，所以，應(yīng)對合并各方的債權(quán)人給予同等的保護(hù)。·法國、意大利等國也采此做法。此外，企業(yè)合并時(shí)可能只有,方是公司，另一方是非公司型企業(yè)。筆者認(rèn)為，只要有一方當(dāng)事人是公司，就應(yīng)當(dāng)適用公司法關(guān)于公司合并的規(guī)定，合并各方的債權(quán)人均有權(quán)提出異議。

二、哪些性質(zhì)的債權(quán)無異議權(quán)

首先，合并公告登出后產(chǎn)生的債權(quán)，不享有提出異議的權(quán)利。因合并公司已履行其告知義務(wù)，債權(quán)人已知或應(yīng)知債務(wù)人的合并，仍與其發(fā)生債務(wù)，視為自愿承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。其次，公司內(nèi)部職工對公司享有的勞動(dòng)債權(quán)不宜享有對合并的異議權(quán)。職工的勞動(dòng)債權(quán)是應(yīng)予充分保護(hù)的，但對此種債權(quán)的清償及對職工的安置，一般均屬于合并合同的重要條款，通常已在合并中予以解決，加之其在清償順序中處于優(yōu)先地位，故不宜再給其提出異議的權(quán)利。再次，稅務(wù)債權(quán)以及其他相似的國家債權(quán)亦不宜享有異議權(quán)。這些基于行政關(guān)系產(chǎn)生的債權(quán)，通常也是須在合并中加以解決的問題，且其清償順序優(yōu)先，已有較充分的保護(hù)。對此應(yīng)確立的原則是：凡其權(quán)利在公司合并中未受實(shí)際影響的債權(quán)人類別，不宜享有異議權(quán);反之，就應(yīng)享有異議權(quán)。

綜合上面的介紹，公司合并有權(quán)提異議的債權(quán)人，法律并沒有明確規(guī)定。相信大家看了上面介紹后，對于哪些性質(zhì)的債權(quán)無異議權(quán)的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。