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疫情在家上班工資怎么算

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 741人看過(guò)

根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，用人單位未根據(jù)防疫工作需要安排勞動(dòng)者春節(jié)假期休假的，加班費(fèi)按1月25日至27日三個(gè)法定節(jié)假日勞動(dòng)報(bào)酬的300%支付。其他春節(jié)期間安排勞動(dòng)者工作的，不能補(bǔ)休的，按工資的200%支付加班費(fèi)。延期復(fù)工屬于停工期，而不是春節(jié)假期。對(duì)于依法停工的企業(yè)，職工在此期間基于政府的緊急措施而無(wú)需提供勞動(dòng)給付義務(wù)。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條和人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好2020年1月24日《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系工作》的通知，企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

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本人于2016年7月畢業(yè)于四川警察學(xué)院法學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后便從事律師工作至今，辦理了上千件民事刑事案件。其中擅長(zhǎng)民間借貸，婚姻家庭繼承，交通事故人身?yè)p害等領(lǐng)域。本人以服務(wù)當(dāng)事人為原則，必將帶給當(dāng)時(shí)最好的服務(wù)。

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