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寧波
勞動合同能用合同章嗎
一、勞動合同能用合同章嗎
勞動合同能用合同章，勞動者是和用人單位簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章，有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，經(jīng)法定代表人授權(quán)的其他人簽字也有效。
勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力，通常規(guī)模大的用人單位有合同專用章，規(guī)模小的用人單位沒有專門設(shè)定合同專用章。勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
二、勞動合同蓋合同章有法律效力嗎
勞動者是和用人單位簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章，有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，經(jīng)法定代表人授權(quán)的其他人簽字也有效。勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力，通常規(guī)模大的用人單位有合同專用章，規(guī)模小的用人單位沒有專門設(shè)定合同專用章。勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。
勞動合同作為一份合法文件，締結(jié)著勞動者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關(guān)系合法，也會保障勞動者合法權(quán)益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。
以上就是律霸網(wǎng)小編對“勞動合同能用合同章嗎”所進行的解答，我們可以了解到勞動者是和用人單位簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進行法律咨詢。
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