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寧波
重慶市公務員辭退辦法（試行）
第二條本辦法所稱辭退，是指機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務員的任用關系。
公務員被辭退后，不再具有公務員身份。
第三條辭退公務員，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
第五條對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
第六條辭退公務員，按照下列程序辦理：
(一)所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。
(二)任免機關組織人事部門審核。
(三)任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。
縣(自治縣)級以下機關辭退公務員，由縣(自治縣)級公務員主管部門審核并報縣(自治縣)級黨委或者人民政府批準后作出決定。
(四)《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。
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