一、案情經(jīng)過(guò)

陳-靜2000年大學(xué)畢業(yè)后順利地來(lái)到一家信息工程有限責(zé)任公司工作。由于工作出色，她得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，并很快成為單位的技術(shù)骨干，工資也因此一再增加。2004年年底，公司要參與一個(gè)工程的投標(biāo)，陳-靜是標(biāo)書撰寫人之一，同時(shí)她還負(fù)責(zé)整個(gè)標(biāo)書的統(tǒng)稿。在公司例會(huì)上，她因?yàn)闃?biāo)書的交稿時(shí)間以及一些技術(shù)問(wèn)題與負(fù)責(zé)經(jīng)理發(fā)生了沖突，直率的她扔下一句：“你來(lái)做試試!”，便離開了會(huì)場(chǎng)。盡管如此，她還是加班加點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了標(biāo)書的寫作，并通過(guò)電子郵件發(fā)給了負(fù)責(zé)經(jīng)理，經(jīng)理也通過(guò)電子郵件把修改意見給了她，她根據(jù)經(jīng)理的意見做了修改。年底，公司根據(jù)考核情況以報(bào)銷發(fā)票的形式發(fā)了幾千元獎(jiǎng)金，陳-靜也拿到了。

轉(zhuǎn)眼就到了2005年春節(jié)，她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了!可能是勞累的原因，陳-靜的下身出現(xiàn)了出血現(xiàn)象。醫(yī)生給她開了全休兩周的假條，囑咐她不要多動(dòng)，好好休息。她想到工程這段時(shí)間正是關(guān)鍵的時(shí)候，便沒有拿出假條，而是繼續(xù)工作。這時(shí)經(jīng)理找到她，要求她到外地去述標(biāo)。作為這個(gè)工程的統(tǒng)稿，她也覺得自己去更好些，但想到醫(yī)生的囑咐，她是不能去了，而面對(duì)這個(gè)男經(jīng)理，她突然覺得說(shuō)自己懷孕了怪難為情的，便只跟經(jīng)理說(shuō)自己家里有事，走不開，能不能讓別人去。經(jīng)理便沒有堅(jiān)持，安排了另一個(gè)撰寫人去了。這次投標(biāo)最終失敗了。由于種種原因，這次中標(biāo)的希望本來(lái)就很小，陳-靜覺得自己已經(jīng)盡力，何況投標(biāo)失敗也是很正常的事，也沒太在意。

陳-靜的勞動(dòng)合同在2005年1月就到期了。由于春節(jié)等原因，續(xù)簽合同將在3月底。3月中旬，她將自己懷孕的情況告訴了負(fù)責(zé)經(jīng)理。但在3月底，陳-靜沒有等來(lái)預(yù)料中的勞動(dòng)合同的續(xù)簽，卻等來(lái)了一紙解除勞動(dòng)合同的通知書!解除勞動(dòng)合同通知書里沒有說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因，只說(shuō)根據(jù)原“勞動(dòng)合同書”的某些條款不再與她延簽勞動(dòng)合同，她翻閱了勞動(dòng)合同書，通知里所說(shuō)的條款是指嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和給公司造成重大損失的情況，但自己并沒有這些情況呀!

陳-靜隱隱感到這可能與她懷孕有關(guān)。她去問(wèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人，為什么不給自己續(xù)答勞動(dòng)合同，自己錯(cuò)在哪里，有關(guān)人員說(shuō)，就是因?yàn)樯洗螘?huì)議她耍態(tài)度了，而且讓她出差她也不去，不服從工作安排，導(dǎo)致了投標(biāo)的失敗，所以不能續(xù)簽勞動(dòng)合同。

陳-靜了解到根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同，不得降低其基本待遇。但勞動(dòng)法第二十五條又規(guī)定了例外情況，即當(dāng)事人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或給單位造成重大損失的，不在不得解除勞動(dòng)合同之列。陳-靜明白了，由于自己懷孕、生產(chǎn)、哺乳會(huì)影響單位的效益，他們便以這種莫須有的理由，規(guī)避了勞動(dòng)法的規(guī)定，剝奪了她的勞動(dòng)權(quán)。陳-靜據(jù)理力爭(zhēng)，但沒有結(jié)果。