在事業(yè)單位長期從事勤雜工，雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金；違反請假紀(jì)律長期外出屬嚴(yán)重違規(guī)，依法應(yīng)認(rèn)定為自動(dòng)辭職。12月7日，河南省扶溝縣人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭議案，一審判決確認(rèn)原、被告之間于1982年1月16日至1999年1月1日存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；被告扶溝縣某某中學(xué)應(yīng)于判決生效后五日內(nèi)為原告補(bǔ)辦補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金11520元；駁回原告其他訴訟請求。1982年，張某作為臨時(shí)用工在某中學(xué)處從事學(xué)生食堂雜務(wù)工作，工資由某中學(xué)支付。

1998年12月，某中學(xué)時(shí)任校長準(zhǔn)假張某到新疆尋親。2006年12月，張某從新疆回來后，曾多次要求某中學(xué)給其恢復(fù)工作。2008年5月23日，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂承包協(xié)議一份，協(xié)議約定由張某負(fù)責(zé)校園花木養(yǎng)護(hù)工作，年承包費(fèi)2500元。2008年12月19日，張某就其訴請向扶溝縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，扶溝縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會以張某的申請超過仲裁時(shí)效，作出扶勞仲不字（2008）第6號不予受理通知書，張某不服向本院提起訴訟。

該院認(rèn)為，原告于1982年至1998年期間持續(xù)在被告處從事勤雜工，事實(shí)清楚，雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。1998年12月，被告方時(shí)任校長雖準(zhǔn)假讓原告去新疆尋親，但原告去新疆持續(xù)長達(dá)8年未歸，客觀上應(yīng)屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。鑒于被告方未依法向原告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知，故，原告主張權(quán)利之日應(yīng)認(rèn)定為原、被告勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。原告于2008年12月19日申請勞動(dòng)仲裁可以認(rèn)定未超過仲裁時(shí)效。根據(jù)1995年1月1日施行的勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，原告持續(xù)8年尋親未歸，應(yīng)認(rèn)定屬原告自動(dòng)辭職，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系可認(rèn)定已解除。原告要求安排工作崗位，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同并要求補(bǔ)發(fā)1998年12月至今的工資的訴請，缺乏事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，本院依法不予支持。但1995年1月1日勞動(dòng)法施行之后至1999年1月1日，在原、被告事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告依法應(yīng)為原告補(bǔ)辦補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金。