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寧波
派遣員工的工資能否計(jì)入工資薪金基數(shù)計(jì)提職工福利費(fèi)
公司2012年向勞務(wù)公司雇傭了10名派遣工，請(qǐng)問(wèn)派遣員工的工資能否計(jì)入工資薪金基數(shù)計(jì)提職工福利費(fèi)?
律師解答：
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。綜上所述，如果實(shí)際用工單位在向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣人員的相關(guān)費(fèi)用時(shí)，實(shí)際用工單位接受外部勞務(wù)派遣工發(fā)生的工資薪金支出，有證據(jù)證明未計(jì)入勞務(wù)派遣公司工資薪金總額基數(shù)的，準(zhǔn)予計(jì)入本企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用(含福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi))扣除的依據(jù)。
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