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寧波
超過48小時(shí)認(rèn)定工傷的情況
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。
應(yīng)重新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)關(guān)于“視同工傷”的規(guī)定，取消48個(gè)小時(shí)的時(shí)間規(guī)定。同時(shí)，在此條基礎(chǔ)上增加：由醫(yī)院出具死亡原因證明書，以便于法院審理此案的可操作性、公正性。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
相關(guān)知識(shí)：服務(wù)期期限是多久？
服務(wù)期——是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額。
誰(shuí)需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？
以下三類人員必須簽訂服務(wù)期協(xié)議：
一是用人單位花費(fèi)大量費(fèi)用招聘的人員，多于用常規(guī)手段和資金招聘的人員;
二是投入大額資金進(jìn)行過特殊培訓(xùn)的人員，例如飛行人員;
三是用人單位為其提供了特殊待遇的人員，如提供住房、通訊設(shè)備、交通工具等。
如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生死亡的，是有時(shí)間限制的，如果勞動(dòng)者屬于工傷的，用人單位是需要給予巨額賠償?shù)?。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。
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