一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期怎么辦

　　工傷認(rèn)定過(guò)期，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。

　　法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

　　1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

　　2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

　　3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));

　　5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

　　6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

　　8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

　　我們可以看出，工傷認(rèn)定申過(guò)期是可以要求索賠的，如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期的話，對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)也可以按照人身?yè)p害賠償提起訴訟。但是，肯定對(duì)勞動(dòng)者本身來(lái)說(shuō)最有利的還是在發(fā)生工傷以后，及時(shí)的申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，對(duì)勞動(dòng)者本身來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一年。如果對(duì)此還有疑問(wèn)，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。