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寧波
職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下所示：
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的;
(2)工作時間發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。
規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的;
(2)在搶救災(zāi)害等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
我們都知道在工作時間在工作地點(diǎn)因為公事受傷是肯定算做工傷的，對工傷的處理結(jié)果用人單位肯定是需要賠償?shù)摹ｊP(guān)關(guān)于職工工傷認(rèn)定或職工工傷賠償還有許多不懂的話，可以在線咨詢律霸網(wǎng)律師，本網(wǎng)律師會為你詳細(xì)解答。
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