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寧波
如何認定拒不支付勞動報酬罪中故意的內容
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
632人看過
如何認定拒不支付勞動報酬罪中故意的內容
拒不支付勞動報酬罪中應認定為故意的幾種情況：
1、明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。
2、雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的，應認定故意。如無正當理由轉移財產(chǎn)，造成無支付能力假像的；用人單位主要負責人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；非法克扣工資或罰款的。
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