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單位可否安排處于懷孕期、哺乳期內(nèi)的女員工加班或加點(diǎn)?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 334人看過

不可以。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《廣東省女職工保護(hù)實(shí)施辦法》的規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常工作日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。對懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工,用人單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)(當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的勞動(dòng)和工作)或加班加點(diǎn)。

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