王律師認(rèn)為:大-劉和用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第82條的規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭議不論是否訂立勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并符合勞動(dòng)法的適用范圍和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的受案范圍,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。因此,大-劉只要能夠證明他和用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就能受理該爭議。
此外,大-劉雖然因下班后搬玻璃負(fù)傷,但也是在為單位工作,所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;第60條規(guī)定:用人單位未參保應(yīng)按本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
因此,一旦大-劉被認(rèn)定為工傷,即便用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn),也應(yīng)向大-劉按工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
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