股權轉讓的原則和限制指的是什么
(一)、股權轉讓的含義
股權又稱股東權(shareholder’s?right),指股東基于股東資格而享有的從公司獲取經濟利益并參與公司經營管理的權利。股權既是財產權,又是社員權。以其行使目的為準,股權可分為自益權和共益權。此種分類方法是股東權最為重要的分類方法,為日本學界通說,也逐漸為我國學術界廣泛采用。股權轉讓權原則上歸屬于股東的自益權,但具有特殊性,受到來自方方面面的限制。
(二)、股權轉讓的基本原則
股權轉讓的兩項基本原則是股權的自由轉讓原則和股權的概括轉讓原則。其中股權的自由轉讓原則是指股東有權自由轉讓其享有的股東權。盡管現(xiàn)實生活中股權轉讓來自方方面面的限制,但是股權的自由轉讓原則仍然被各國所采用。其原因在于股東的股權轉讓權是股東的基本權利之一,該制度的確定甚至早于公司制度的確立。只有賦予股東以股份轉讓權,才能保證公司資產的連續(xù)性和公司的長遠發(fā)展規(guī)劃,禁止股東以任何方式轉讓股份與公司制度相悖,是無效的。對股轉加以限制相對于股權的自由轉讓原則來說只能是例外情況,不能因股權轉讓限制的存在而否認股權的自由轉讓原則。股權的概括轉讓原則是指股份一旦轉讓,則屬于股東權的權利、義務概由受讓人繼受,即股東權的轉讓不能像物權或債權的轉讓那樣,轉讓雙方可以約定僅轉讓物權或債權中的一項或部分權能或權利。
(三)、對股權轉讓加以限制的原因
對股權轉讓加以限制的原因歸納起來主要有以下幾方面:
1、人合的需要:有限責任公司對股權轉讓加以限制主要是出于人合的需要。有限責任公司即是資合公司,又是人合公司,股東往往同時又是公司的管理者,對股轉加以限制可以保證股東有權不接受陌生的同事,同時有利于公司控制權的平衡。
2、加強公司治理及董事、控制股東忠實地履行義務的需要
3、反壟斷及保護中小股東利益的需要
4、國家經濟安全及防止國有資產流失的需要
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