坐牢的人還會發(fā)工資嗎
根據(jù)法律規(guī)定,罪犯在監(jiān)獄執(zhí)行刑罰,通過限制人身自由,強(qiáng)迫執(zhí)行勞動改造,因此不同于社會企業(yè)的職工,是沒有工資的。
一、員工刑事拘留期間工資還要給嗎
被依法追究刑事責(zé)任的,嫌疑人被刑事拘留,已經(jīng)構(gòu)成企業(yè)單方解除勞動合同的法定依據(jù)。因此,在刑事拘留期間,單位停發(fā)工資完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被認(rèn)定罪名成立,單位就可以單方解除勞動合同。
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、刑事拘留時間如何計算
刑事拘留的時間應(yīng)自執(zhí)行拘留之日起計算,將犯罪嫌疑人帶回公安機(jī)關(guān)的時間已經(jīng)很制了其人身自由,應(yīng)計算在拘留期限內(nèi)。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第一百零六條的規(guī)定,拘留犯罪嫌疑人,應(yīng)填寫《呈請拘留報告書》,經(jīng)縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),簽發(fā)《拘留證》。執(zhí)行拘留時,必須出示《拘留證》,并責(zé)令被拘留人在《拘留證》上簽名(蓋章)、捺指印,其拒絕簽名(蓋章)、捺指印的,偵查人員應(yīng)當(dāng)注明。對符合法定條件,因情況緊急來不及辦理拘留手續(xù)的,應(yīng)在將犯罪嫌疑人帶至公安機(jī)關(guān)后立即辦理法律手續(xù)。
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