勞教和勞改是完全不同的，雖然就差了一個字，勞教是真對的違反了一些治安管理的人，進(jìn)行教育，一般未成年人在犯錯了都是用的勞教的，勞改是罪犯了才可以。律霸網(wǎng)小編通過你的問題帶來了以下的法律知識，希望對你有幫助。

勞教和勞改有什么區(qū)別

勞教和勞改有本質(zhì)區(qū)別。

首先是性質(zhì)不同。勞改是刑罰執(zhí)行措施，勞教是行政強(qiáng)制措施;其次，是適用對象不同。勞改對象是罪犯，勞教對象是違法違反治安管理的人員；第三，適用程序不同。勞改需經(jīng)過法院判決，勞教由公安部門決定;第四，執(zhí)行場所不同。勞改在拘役所、看守所、監(jiān)獄等執(zhí)行，勞教在勞教所執(zhí)行；第五，執(zhí)行期限不同。勞改對象再犯罪或成累犯，勞教對象再犯罪不構(gòu)成累犯。

勞動改造簡稱勞改，是中華人民共和國罪犯管理的手段，通過對入獄者教育和強(qiáng)制性的勞動，使他們在勞動中改造自己，成為新人的刑罰執(zhí)行制度。1951年在鎮(zhèn)壓反革命運(yùn)動中，國家組織犯人從事生產(chǎn)建設(shè)勞動，并促使犯人在勞動中得到改造。

勞動改造的作用

組織罪犯勞動是實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，同時也是基本手段。它能使罪犯培養(yǎng)勞動觀念，矯正自身所存在的惡習(xí)，掌握一定的勞動技能，解教以后能夠自食其力。

對罪犯進(jìn)行的勞動改造，造成了兩方面的直接后果：一是罪犯通過勞動改造，自身素質(zhì)和思想意識有了進(jìn)一步的提高；另一方面，罪犯通過勞動活動，創(chuàng)造出了一定數(shù)量的具有社會價值的產(chǎn)品，帶來了相當(dāng)一部分的經(jīng)濟(jì)效益。

雖然很多專家學(xué)者對這部分經(jīng)濟(jì)效益有爭議，然而卻能夠?qū)ΡO(jiān)獄經(jīng)費不足進(jìn)行一定的補(bǔ)充，保障監(jiān)獄硬件實施建設(shè)的同時，提高了干警的待遇，改善了罪犯的物質(zhì)生活和改造條件，因而我們有必要在提高罪犯勞動改造質(zhì)量同時，促進(jìn)這部分經(jīng)濟(jì)效益的增長。

以上就是對你提出的問題的回答，勞改的作用就是讓犯罪的人能夠自己培養(yǎng)勞動的觀念，提高自己的素質(zhì)和思想，勞教也是教育別人的德行，不過不是犯罪的人而是一些違反了治安管理的人，懲罰的力度都不同。你可以咨詢律霸網(wǎng)律師。