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無固定期合同是好事嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 990人看過

無固定期合同屬于好事嗎?

無固定期限勞動合同具有的好處和壞處。有期限的勞動合同到期后如果用人單位不同意續(xù)簽,該項員工就失業(yè)了,而無固定期限的勞動合同則沒有這個后顧之憂。這對擔心失業(yè)的人來說是明顯的好處。但對于胸有大志總想跳槽的人來說,則沒有了合同到期就可以走人的自由了。

相關(guān)法律知識

勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

以上就是我國和合同有關(guān)的法律法規(guī)中,對于無固定期合同是否是好事這一問題的相關(guān)法律規(guī)定了,如果對于無固定期合同的相關(guān)問題還想了解更多的內(nèi)容,建議去及時咨詢更專業(yè)的律師或者去法律部門進一步了解。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進行法律咨詢。

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  南旭峰律師,執(zhí)業(yè)于內(nèi)蒙古義盟律師事務(wù)所。國家二級建造師、擅長于建設(shè)工程、勞動工傷、企業(yè)法律服務(wù)。

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