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寧波
公司罰款可以仲裁嗎
一、公司罰款可以仲裁嗎
公司對員工罰款,如果員工認(rèn)為罰款不公平,可以申請勞動仲裁。
二、公司處罰通知單范文
公司處罰通知單
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人XXX，200元;
2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;
3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
三、罰款的形式
1、責(zé)令自己的員工向企業(yè)交納現(xiàn)金和財物;
2、克扣員工的工資、獎金和各種津貼和福利;
3、扣繳員工已交納的保證金和抵押金。
在各個公司的發(fā)展進(jìn)程中。為了完善公司的治理，在管理制度中制定嚴(yán)格的罰款制度也是很有必要的。但是如果受到罰款處罰以后，認(rèn)為罰款不公平,也是可以申請勞動仲裁的。如果您還有其他不明白的地方，我們也歡迎您到律霸網(wǎng)進(jìn)行在線咨詢。
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