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三個股東如何分配股權(quán)
三個股東如何分配股權(quán)
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，可以把股權(quán)首先分成兩個類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分。先把這兩個部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。
至于經(jīng)營股權(quán)部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個人在團(tuán)隊中擔(dān)任的職責(zé)和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設(shè)立一些簡單的虛擬股權(quán)績效評價系統(tǒng)。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權(quán)隨著個人績效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經(jīng)營股權(quán)的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果您覺得還應(yīng)該考慮創(chuàng)意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創(chuàng)意的人獲得一定的股權(quán)回報是可以接受的。
綜合上述，小編整理有關(guān)三個股東該怎么分配股權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，實際上，需要根據(jù)那個人的投入資金、企業(yè)中所任職位、創(chuàng)意以及崗位責(zé)任等因素，總和探討股權(quán)分配問題。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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