在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償金支付時間是什么時候
經濟補償金支付時間是什么時候
用人單位依照勞動合同法的有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。如果用人單位不及時發(fā)給經濟補償的，勞動合同法第85條規(guī)定了法律責任：解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)?定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
法律依據
《勞動合同法》
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條?用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
以上就是律霸網小編整理的關于“經濟補償金的支付時間”問題的內容了，希望對您有所幫助。若您需要法律幫助，歡迎到律霸網咨詢，竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定一定要康復期后才可以做嗎
2021-01-27登高作業(yè)違法規(guī)定如何處罰
2021-01-28商帳追收的特點是什么
2021-01-04法定監(jiān)護人辦理一般多久
2021-01-24繼承人不盡扶養(yǎng)義務的是不是沒有資格繼承遺產
2021-02-14道路交通事故受害人繼續(xù)賠償費用問題
2020-12-17欠錢不還法院強制執(zhí)行程序是怎樣的
2020-11-23勞動法工傷誤工費
2020-12-01離婚房產糾紛如何解決
2020-12-18房地產抵押登記的程序
2021-01-21當選業(yè)主委員會成員需要符合哪些條件
2020-12-30勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09學生實習期間發(fā)生的工傷事故怎么解決
2021-01-06壽險理賠有哪些流程,它的保險金又是怎樣給付的
2021-02-03保險合同的內容
2021-02-13保險條款不符合《道法》 法院判無效
2021-02-08發(fā)生事故后如何盡快成功獲得保險公司的賠償
2020-11-25免責條款未作明示 保險公司理應賠償
2021-01-09財產所有者、保險契約、被保險人權利與義務知識
2020-12-13強制保險如何立法
2021-03-16