企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月(或10個月全省上年度月平均工資的救濟費，以高者為準)。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)(詳見20079號下文件)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

供養(yǎng)直系親屬條件：

(1)、父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力;

(2)、母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報酬的工作;(不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動獲得勞動報酬，能夠維持相當于當地居民最低生活水平的，不應列為供養(yǎng)直系親屬;如經鑒定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。)

(3)、子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的;

(4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的;

(5)死者父母中一方有固定收入(如退休費、個體經營收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。

(6)一次性處理，父母通常計算至72歲(中國人平均壽命)，孩子計算至18周歲。

附：相關法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》

第六章關于死亡待遇的規(guī)定

第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費，并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。

第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學校就讀的權利。

第二十五條全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業(yè)內工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。

關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知

魯勞社〔2007〕9號

各市勞動保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

為解決企業(yè)職工因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬(以下簡稱遺屬)生活困難問題，經研究，從2007年1月1日起，調整遺屬生活困難補助標準?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：280元、250元、220元(博興)、200元、180元，各地具體標準見附表。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

二、過去已領取遺屬生活困難補助、現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的，按本通知規(guī)定重新核定遺屬補助標準。

三、享受遺屬補助的人員范圍、資金列支渠道等問題，仍按魯勞社〔2003〕34號文件及有關規(guī)定執(zhí)行。

《關于調整企業(yè)職工喪葬補助費標準的通知》

(魯勞社〔2003〕53號)

各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

經研究，決定對企業(yè)職工喪葬補助費標準作適當調整?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據實報銷。

三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

《山東省關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》

各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

近幾年來，隨著經濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬(以下簡稱遺屬)生活困難補助標準已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調整?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

二、過去已領取遺屬生活困難補助、現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補助費。

三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續(xù)享受補助。

四、已領取生活困難補助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補助;服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)享受遺屬生活困難補助，但管制、緩刑或監(jiān)外執(zhí)行期間不參與調整。

五、發(fā)給遺屬生活困難補助的單位，應采取定期走訪、函調等方式了解受補助遺屬的情況變化，對不再符合享受補助條件的，要及時取消其生活困難補助。

六、職工供養(yǎng)直系親屬條件的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

七、調整后的遺屬生活困難補助，已納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目的，從統(tǒng)籌基金中列支;未納入統(tǒng)籌項目的，由企業(yè)從原渠道列支。

八、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

九、本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

關于調整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知

(魯勞發(fā)[1993]343號)

各市、地勞動局、財政局、總工會(工會辦事處)，省直各企業(yè)主管部門：

近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國家機關、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調整，企業(yè)職工反響較大。經研究，決定對國有企業(yè)因工與非因工死亡職工(含離退休人員)供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調整：

一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟費。其標準為：

(一)職工因工死亡的，發(fā)給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。

(二)職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。

二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助標準按參加革命工作的不同時期，分別調整為：

(一)紅軍時期，抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元;系農業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。

(二)建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農業(yè)戶口的，每人每月為50元。

三、按本通知第二條規(guī)定領取定期生活困難補助費的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發(fā)10元。

四、上述費用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。

六、非國有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行