義務幫工中責任分配是如何的

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條

幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。

幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

義務幫工的舉證責任是如何的

義務幫工致害責任應當符合一定的構成要件，具體如下：

(一)有具體的義務幫工行為

義務幫工行為必須是處在義務幫工活動中，這是對義務幫工致人損害時的場所限制。義務幫工的客觀存在是義務幫工活動的基礎。義務幫工的形式多種多樣，但幫工活動的內容必須是正當、合法的，謀求非法利益的義務幫工活動，不具有構成義務幫工人身損害賠償責任的可能。本案中原告周*豐客觀上存在的幫忙建房行為是助人為樂的合法行為。

(二)有人身損害的客觀事實

義務幫工人受到損害的事實必須是因為幫工人在幫工活動中造成的。生命權、健康權、身體權受到損害的客觀事實的存在，是構成義務幫工人身損害賠償責任的前提。其包括兩個方面，一是義務幫工人在幫工活動中造成義務幫工關系之外的第三人的損害;二是義務幫工人在幫工活動中自己遭受人身損害。

(三)人身損害與幫工活動存在因果關系

幫工人的幫工活動與人身損害事實必須具有相應的因果關系，是指幫工人受到的損害只能是由于幫工活動中引起的。在義務幫工人身損害賠償責任中，對幫工活動與人身損害的因果關系采用相當因果關系說，即只要是幫工人在幫工活動中為完成幫工活動致人損害或受到人身損害的，就應當認定為有因果關系。

(四)被幫工人承擔無過錯責任

無過錯責任原則，是指當事人實施了加害行為，雖然其主觀上無過錯，但根據法律規(guī)定仍應承擔責任的歸責原則。民法通則第106條第3款規(guī)定：沒有過錯，但法律規(guī)定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。無過錯責任的適用應注意三個方面。其一，無過錯責任原則的適用必須有法律的明確規(guī)定，不能由法官或當事人隨意擴大適用;其二，適用無過錯責任，受害人不須證明加害人的過錯，加害人亦不能通過證明自己無過錯而免責，但原告應證明損害事實及其因果關系;其三，我國實行的是有條件的、相對的無過錯責任原則，在出現某些法定免責事由時，有關當事人也可全部或部分免除其民事責任。如我國環(huán)境保護法規(guī)定，完全由于不可抗拒的自然災害，并經及時采取合理措施，仍然不能避免造成環(huán)境污染損害的，免予承擔責任。根據各種侵權行為類型的不同，侵權責任形態(tài)可分為直接責任、自己的責任和替代責任，其中直接責任就是為自己的行為負責的侵權責任形態(tài)。在直接責任的侵權行為中，行為人和責任人是同一人，行為人對自己實施的行為承擔后果責任，即自己造成的損害，自己賠償。不能由沒有實施違法行為的人承擔賠償責任，這就是直接責任的基本規(guī)則。幫工人在幫工活動中受到損害，被幫工人應當承擔責任，是由于幫工人出于善意幫助被幫工人，因此對幫工人造成的人身損害是屬于被幫工人對自己的行為負責的侵權行為，因此也是直接責任，應當遵守直接責任的基本規(guī)則。義務幫工的人身損害賠償責任是一種特殊的人身損害賠償責任，適用無過錯責任原則。在義務幫工人身損害賠償法律關系中，不考慮承擔責任的被幫工人有無過錯，只要義務幫工人從事幫工活動致人損害或受到損害，被幫工人就應當承擔賠償責任。但是需要注意的是，最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第14條規(guī)定：“被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償”。適當補償適用的是公平原則。這種情況常常是指在幫工活動中遭遇意外事件，造成幫工人人體傷害，被幫工人是幫工活動的受益人，理應承擔賠償責任。如果被幫工人已經明確拒絕了幫工人的幫工行為，幫工人執(zhí)意幫工，幫工人參加幫工活動就不符合被幫工人的意愿，幫工人在幫工活動中發(fā)生意外造成人身損害結果更是超出了被幫工人的主觀意志，被幫工人在主觀上不存在過錯，也就沒有構成侵權行為完整的要素，不構成侵權行為，不應承擔侵權損害的賠償責任。這并不等于說在這種情況的幫工活動中幫工人受到的損害就與被幫工人無關，不管怎么講，幫工人參加活動使被幫工人受益了，根據民法上的公平原則，法律規(guī)定被幫工人應當在受益的范圍內對幫工人予以適當補償。