【基本情況】
浙江某集團宜城教育發(fā)展有限公司是浙江某實業(yè)集團有限公司、錢江某控股有限公司、浙江某創(chuàng)業(yè)投資有限公司、湖北某教育發(fā)展公司4家企業(yè)出資1000萬元成立的,主要投資建設宜城市某高中,每年向該學校收取使用資產(chǎn)管理費。
【案頭分析】
湖北省宜城市國稅局評估人員在人工選案分析時,發(fā)現(xiàn)該公司2007年度企業(yè)所得稅申報存在異常。公司資產(chǎn)負債表反映存在大量的長期借款5400萬元、長期應付賬款394萬元、其他應付款2002萬元等。損益表和企業(yè)所得稅年度納稅申報表反映主營業(yè)務收入720萬元、沒有主營業(yè)務成本,管理費用465萬元和財務費用563萬元遠遠大于主營業(yè)務收入,利潤總額為-282萬元。通過了解得知,該公司只有6名工作人員,所發(fā)生費用與報表中反映的管理費用及財務費用不相符。
【舉證約談】
為此,評估人員及時與該公司財務負責人進行約談。
針對評估人員提出的疑問,該公司財務負責人回答:“我公司投資建設學校是一次性投入,每年只收取資產(chǎn)使用費,沒有營業(yè)成本;管理費用中大部分為提取的固定資產(chǎn)折舊費和繳納的各項稅費開支,財務費用中為委托銀行借款所發(fā)生的利息支出,公司發(fā)生虧損是正常的;并且每年聘請浙江某會計事務公司專家對公司的財務核算和稅收執(zhí)行情況進行審計,審計報告反映我公司財務核算準確、執(zhí)行稅收政策符合稅法規(guī)定?!?/p>
【實地核查】
針對財務負責人回答的管理費用中繳納的各項稅費支出、財務費用中的委托銀行借款利息支出,評估人員決定到企業(yè)實地查看有關涉稅資料和賬簿憑證。
在仔細檢查該公司的賬簿后發(fā)現(xiàn),他們與關聯(lián)方企業(yè)之間的直接借款達1341萬元,利息支出115萬元,與關聯(lián)方企業(yè)通過委托銀行貸款的方式取得借款高達5400萬元,利息支出448萬元。此外,該公司在上年應計未計、應提未提的各項稅費79萬元也放在本年列支,與公司經(jīng)營無關的罰款支出11萬元等都存在多列支出的現(xiàn)象。
評估人員再次與該公司財務負責人進行了約談。財務負責人辯解說:“我們與關聯(lián)企業(yè)的直接借款多列利息支出是對稅法不了解造成的,但是長期借款利息支出的448萬元,屬于向金融機構借款的正常利息支出,憑什么說我們多列支?至于管理費用中列支上年各項稅費,是因為興建的宜城某高中交付使用后,工程決算準確數(shù)據(jù)沒有出來,地稅部門每次要求我公司提前預繳各項稅費,導致財務人員無法準確在當年應計應提各項稅費所造成的,這也不能由我們承擔責任。”
針對該公司的質(zhì)疑,評估人員亮出了查賬中發(fā)現(xiàn)的委托銀行借款合同。合同上顯示,所謂的委托銀行借款,就是該公司的4家投資方委托多家銀行,陸續(xù)將5400萬元的資金通過銀行借給該公司,銀行只按月或者按季度下達收取借款利息通知單,并按照委托發(fā)放的貸款金額收取一定手續(xù)費。
據(jù)銀行出臺的《貸款通則》規(guī)定:“委托貸款,系指由政府部門、企事業(yè)單位及個人等委托人提供資金,由貸款人(即銀行)根據(jù)委托人確定的貸款對象、用途、金額期限、利率等代為發(fā)放、監(jiān)督使用并協(xié)助收回的貸款。貸款人(銀行)只收取手續(xù)費,不承擔貸款風險?!币虼耍?家“幕后老板”委托銀行借給該企業(yè)的借款,其實際借款人仍為與關聯(lián)企業(yè)有關聯(lián)的該公司,銀行在其中只起到監(jiān)管的作用,最終的法律責任不在銀行,因此實質(zhì)上仍是關聯(lián)企業(yè)之間的借款。
評估處理評估人員指出,根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》,納稅人從關聯(lián)方取得的借款金額超過其注冊資本50%的,超過部分的利息支出,不得在稅前扣除。另外,關聯(lián)方的納稅人之間直接借款金額超過注冊資本50%的,超過部分的利息支出,同樣不得在稅前扣除。
在評估人員列出的事實面前,該公司負責人意識到錯誤,提出完全同意評估人員評估的結果,補繳了應納稅款65.7萬元。
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簡介:
吳先軍律師,現(xiàn)為浙江援手律師事務所專職律師,中華律師協(xié)會會員,杭州市律師協(xié)會會員。擁有法律實務和律師的工作經(jīng)歷,在合同糾紛、債權債務糾紛、工程款糾紛、勞務糾紛、婚姻家庭、法律顧問等民商事方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,培養(yǎng)了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,能夠準確把握客戶需求,系統(tǒng)識別法律風險,靈活設計交易模式,合理控制法律風險,辦理民商案件在法律允許的范圍內(nèi)使當事人利益最大化。扎實的理論功底、求實的工作作風,周到的服務意識,贏得了當事人的信任與肯定。
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