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工傷認(rèn)定決定書哪些內(nèi)容合法
工傷認(rèn)定決定哪些內(nèi)容合法
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;
(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論;
(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
綜上，工傷認(rèn)定決定書應(yīng)該具備上述內(nèi)容。
工傷認(rèn)定需要的材料
單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3.文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定關(guān)系著后面的工傷鑒定與工傷賠償，如果認(rèn)定不屬于工傷范圍的話，那么也就用不著后面的公司鑒定與賠償了，由此可見(jiàn)工傷認(rèn)定是多么的重要。所以職工在工傷認(rèn)定的過(guò)程中千萬(wàn)大意不得，如果在工傷認(rèn)定方面與用人單位有糾紛需要法律幫助，歡迎來(lái)律霸網(wǎng)找律師。
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