公司人格否認(rèn)原則在執(zhí)行中的適用條件

（一）主體要件

主體要件就是指構(gòu)成濫用公司法人格之侵權(quán)行為法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人資格問題。一方是公司法人格的濫用者，即公司股東;另一方面是因公司法人格被濫用而受到損害，并有權(quán)提起適用法人格否認(rèn)理論的當(dāng)事人。關(guān)于前者，即公司法人格之濫用者，必須明確的是只能是公司股東，而且是實(shí)際參與公司經(jīng)營(yíng)管理，并能對(duì)公司的主要決策活動(dòng)施加影響的股東。只有這類股東才有濫用公司獨(dú)立人格的可能性和機(jī)會(huì)。應(yīng)當(dāng)注意的是，應(yīng)將支配股東與公司董事或經(jīng)理的身份區(qū)別開來。若公司董事或經(jīng)理以公司高級(jí)職員身份濫用公司法人格時(shí)，只能以其他法律追究其責(zé)任，卻不能適用法人格否認(rèn)理論。若公司高級(jí)職員同時(shí)亦是公司股東，并以支配股東身份濫用公司獨(dú)立人格時(shí)，則得適用該理論。

（二）行為要件

該要件強(qiáng)調(diào)的是股東必須實(shí)施了濫用公司法人格之行為。通過對(duì)主體要件的分析，已經(jīng)明確了唯有實(shí)際參與公司經(jīng)營(yíng)管理并能對(duì)公司的主要決策活動(dòng)施加影響的股東才具有濫用公司法人格的可能，但并非所有具有控制能力的股東均將被剝奪有限責(zé)任的利益，而是那些有控制能力并實(shí)際濫用了公司法人格從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的此類股東才將直接承擔(dān)公司的責(zé)任。而那些雖有控制能力但并未參與濫用公司獨(dú)立人格業(yè)務(wù)活動(dòng)的股東的有限責(zé)任仍受法律的保護(hù)，其他利害關(guān)系人無權(quán)直接追索這些股東的責(zé)任。

（三）結(jié)果要件

是指股東濫用公司法人格的行為必須要給其他利害關(guān)系人造成損害。這其中其實(shí)存在兩個(gè)方面的要求：一是濫用法人格之行為必須給相關(guān)當(dāng)事人造成損害;二是濫用行為與損害結(jié)果之間必須存在因果關(guān)系。前者的要求是因?yàn)榉ㄈ烁穹裾J(rèn)理論創(chuàng)設(shè)的初衷就在于使股東與公司其他相關(guān)利害關(guān)系人之間失衡的利益體系恢復(fù)平衡，而所謂“利益失衡”乃是指本應(yīng)保護(hù)之利益受到侵害或損失，倘若利益沒有遭受損害，則當(dāng)然無所謂利益體系失衡，也就沒有適用該理論之必要。而后者的要求更是顯而易見的。因此，可以說，并非股東的所有濫用公司法人格行為均將啟動(dòng)該理論的適用，而僅在第三人之利益或社會(huì)公共利益遭受損害時(shí)才可適用。

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