食堂故障出外就餐被撞算工傷嗎

一、案例

李某系某服裝公司職工。前兩天服裝公司辦公室通知，因停水食堂無法供應(yīng)中餐，請各位員工午飯自理。當(dāng)日中午，李某即與3位同事到一家餐館就餐。令人意想不到的是，李某等人用完餐回家的路上，一輛超速行駛的汽車沖撞上來，將李某右臂和左手大拇指撞成骨折。事故發(fā)生后，肇事車司機逃逸?，F(xiàn)李某住院已花去醫(yī)療費數(shù)千元，卻無人過問。為此，李某向服裝公司提出要求享受工傷待遇。但服裝公司認(rèn)為李某的受傷屬于交通事故，認(rèn)定工傷無法律依據(jù)，拒絕為其辦理工傷手續(xù)。單位的說法合法嗎?李某到底算不算工傷呢?

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

“工傷”顧名思義為因工負(fù)傷，其中的“工”就其本質(zhì)而言，指勞動者履行職務(wù)(業(yè)務(wù))的行為或執(zhí)行維護(hù)國家、人民和社會公共利益的行為。來信咨詢的情況涉及的焦點主要是就餐后回單位的行為是否系“工”行為。當(dāng)然，我們應(yīng)當(dāng)首先肯定的是，就餐后回單位的行為是前往上班地點的行為。上下班是員工開始工作和結(jié)束工作必須經(jīng)過的階段，所以員工從住處到上班地點以及從上班地點回住處的行為，與工作有著緊密的聯(lián)系，因此上下班途中的行為應(yīng)視為“工”行為。根據(jù)2011年1月1日實施的《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)本案分析，李某是因單位食堂停水才外出就餐的，其就餐后回單位的行為屬于上班途中的行為，因此其途中因事故而受的傷應(yīng)屬于工傷，服裝公司理應(yīng)為其辦理與工傷相關(guān)的手續(xù)，并落實工傷待遇。(文/梁晨)

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，因為這種情況受傷的話只要不是員工的主要責(zé)任，那么就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任問題，而且公司一般都會為員工辦理工傷保險的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。