工傷認(rèn)定成為五級(jí)的待遇有哪些
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列59種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評(píng)定為五級(jí)傷殘:
(1)完全運(yùn)動(dòng)性失語;
(2)完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等;
(3)腦脊液瘺,不能修補(bǔ);
(4)面部輕度毀容;
(5)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
(6)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力<0.2;
(7)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;
(8)雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);
(9)一側(cè)眼球摘除者;
(10)雙耳聽力損失≥81dbhl;
(11)鼻缺損1/3以上;
(12)一般活動(dòng)及輕工作時(shí)有呼吸困難(喉原性);
(13)一側(cè)上頜骨缺損1/4,伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;
(14)下頜骨缺損長(zhǎng)4厘米以上的區(qū)段,伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;
(15)上或下唇缺損>1/2;(16)面頰部洞穿性缺損>20平方厘米;
(17)舌缺損<2/3、>1/3;
(18)脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛,或有椎管狹窄者;
(19)四肢癱肌力4級(jí);
(20)單肢癱肌力3級(jí);
(21)雙手部分肌癱肌力2級(jí);
(22)利手全肌癱肌力3級(jí);
(23)雙足全肌癱肌力3級(jí);
(24)非利手前臂缺失;
(25)非利手功能完全喪失;
(26)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一功能完全喪失;
(27)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
(28)一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能缺失;
(29)一手功能完全喪失;
(30)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形,功能完全喪失;
(31)一髖(或一膝)功能完全喪失;
(32)莫-氏ⅱ型ⅱ度房室傳導(dǎo)阻滯;
(33)病態(tài)竇房結(jié)綜合征(不需安起搏器者);
(34)瓣膜置換術(shù)后;
(35)雙肺葉切除;
(36)肺功能中度損傷;
(37)呼吸困難3級(jí)或pao2>8~10.7kpa;
(38)肝切除1/2;
(39)慢性中度中毒性肝??;
(40)青年脾摘除;
(41)胰切除2/3;
(42)血小板減少并有出血傾向(≤4×1010/l);
(43)胃切除3/4;
(44)小腸切除2/3,保留回盲部;
(45)直腸、肛門、結(jié)腸部分切除,結(jié)腸造瘺;
(46)肛門外傷后排便輕度障礙;
(47)一側(cè)腎切除,對(duì)側(cè)腎功能不全代償期;
(48)慢性中毒性腎?。?/p>
(49)一側(cè)輸尿管狹窄,腎功能不全代償期;
(50)膀胱部分切除;
(51)尿道瘺不能修復(fù)者;
(52)兩側(cè)睪丸、副睪丸缺損;
(53)兩側(cè)輸精管缺損,不能修復(fù);
(54)陰莖缺損;
(55)未育婦女子宮切除或部分切除;
(56)已育婦女雙側(cè)卵巢切除;
(57)未育婦女雙側(cè)輸卵管切除;
(58)陰道閉鎖;
(59)未育婦女雙側(cè)乳腺切除;
(60)生殖功能重度損傷。
工傷認(rèn)定成為五級(jí)的待遇
1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;
2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;
3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);
4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
5、工傷賠償:
(1)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,5級(jí)工傷為18個(gè)月本人工資。
(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
(3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權(quán)解除合同,是自己申請(qǐng)解除),在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
不同的地區(qū)對(duì)于工傷認(rèn)定等級(jí)的待遇是不同的,這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和勞動(dòng)者的個(gè)體差異有關(guān),具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?,工傷認(rèn)定成為五級(jí)的待遇也是不同的,勞動(dòng)者可以結(jié)合自己工作地所在區(qū)域政府的具體規(guī)定進(jìn)行索賠,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
綜合上面的介紹,工傷鑒定有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)鑒定結(jié)果可以享受相應(yīng)工傷待遇。相信大家看了上面介紹后,對(duì)于工傷認(rèn)定成為五級(jí)的情形的法律知識(shí)有了一定的了解,如果你還有關(guān)于這方面的法律問題,請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師,他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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