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寧波
公務員受到治安處罰會有什么后果
治安管理處罰是指對擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利，妨害社會管理，具有社會危害性，尚不夠刑事處罰的，由公安機關(guān)給予的處理懲罰。
相關(guān)的法律法規(guī)
第三十二條國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。
第三十四條處分國家公務員，必須依照法定程序，在規(guī)定的時限內(nèi)做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。
第三十五條給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關(guān)備案。
縣級以下國家行政機關(guān)開除國家公務員，必須報縣級人民政府批準。
第三十六條國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機關(guān)解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分后，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。
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