人民法院獎勵有集體獎勵嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院的獎勵包括集體獎勵和個人獎勵，集體獎勵包括嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號等。

《人民法院獎勵暫行規(guī)定》

第四條?獎勵分為集體獎勵和個人獎勵。

第五條?集體獎勵包括嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。其中，嘉獎、三等功、二等功、一等功適用于中級人民法院、基層人民法院及各級人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);榮譽(yù)稱號適用于高級人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、中級人民法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、基層人民法院及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

第六條?個人獎勵包括嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號，適用于各級人民法院法官和其他工作人員。

公務(wù)員獎勵種類

公務(wù)員獎勵的種類，是指給予公務(wù)員和公務(wù)員集體什么形式的獎勵。獎勵的種類是獎勵制度的基本內(nèi)容。

公務(wù)員的獎勵分為三個等次，即：嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號，其中記功又分為記三等功、二等功、一等功。這三個等次的獎勵都屬于精神獎勵的范疇，最高的獎勵是授予榮譽(yù)稱號，例如在全國范圍內(nèi)，對忠于職守、積極工作、成績特別顯著的公務(wù)員，授予“優(yōu)秀公務(wù)員”等榮譽(yù)稱號。

我國過去制定的獎勵規(guī)定也都明確了獎勵的種類：

1952年《國家機(jī)關(guān)工作人員獎懲暫行條例》將獎勵分為五種：(1)表揚(yáng)或獎品;(2)記功或二等獎金;(3)記大功或一等獎金;(4)記特功或特等獎金;(5)授予榮譽(yù)稱號或榮譽(yù)獎金。

1957年《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》將獎勵的種類分為六種：(1)記功;(2)記大功;(3)授予獎品或獎金;(4)升級;(5)升職;(6)通令嘉獎。

1993年《國家公務(wù)員暫行條例》將獎勵的種類分為五種：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號?！稌盒袟l例》的獎勵種類之所以有改革，是因?yàn)殚L期實(shí)踐的結(jié)果證明，授予獎品、獎金、升級可以結(jié)合其他獎勵使用，不宜單獨(dú)作為獎勵層次;而升職，原則上不應(yīng)該作為獎勵使用，因?yàn)闀x升職務(wù)，要看職務(wù)所要求的條件，一個人做出了值得表彰和獎勵的事，但不一定有組織領(lǐng)導(dǎo)能力和該職務(wù)所要求的知識技能。因此，現(xiàn)在的公務(wù)員法規(guī)定的獎勵種類，比以往的規(guī)定更趨科學(xué)，也更符合當(dāng)前實(shí)際情況。

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