娛樂(lè)場(chǎng)所是否可以招用外國(guó)人

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，娛樂(lè)場(chǎng)所不得招用未成年人;招用外國(guó)人的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理外國(guó)人就業(yè)許可證。

《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》

第二十四條?娛樂(lè)場(chǎng)所不得招用未成年人;招用外國(guó)人的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理外國(guó)人就業(yè)許可證。

第二十五條?娛樂(lè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)與從業(yè)人員簽訂文明服務(wù)責(zé)任書(shū)，并建立從業(yè)人員名簿;從業(yè)人員名簿應(yīng)當(dāng)包括從業(yè)人員的真實(shí)姓名、居民身份證復(fù)印件、外國(guó)人就業(yè)許可證復(fù)印件等內(nèi)容。

娛樂(lè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)建立營(yíng)業(yè)日志，記載營(yíng)業(yè)期間從業(yè)人員的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn);營(yíng)業(yè)日志不得刪改，并應(yīng)當(dāng)留存60日備查。

外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)程序

(一)經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)

用人單位聘用外國(guó)人，須填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》，向其與勞動(dòng)行政主管部門(mén)同級(jí)的行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供下列有效文件供行業(yè)主管部門(mén)審核：

1、擬聘用的外國(guó)人履歷證明;

2、聘用意向書(shū);

3、擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告;

4、擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明;

5、擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

(二)向勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)申領(lǐng)就業(yè)許可

經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)持《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的發(fā)證機(jī)關(guān)辦理核準(zhǔn)手續(xù)。發(fā)證機(jī)關(guān)根據(jù)行業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況進(jìn)行核準(zhǔn)，并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書(shū)。其中，勞動(dòng)部門(mén)從受理用人單位聘用外國(guó)人的申請(qǐng),到做出批準(zhǔn)與否的決定,所需時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15個(gè)工作日。

但是，中央級(jí)用人單位、無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的用人單位聘用外國(guó)人的，可直接到勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。外商投資企業(yè)聘雇外國(guó)人，也無(wú)須行業(yè)主管部門(mén)審批，可直接憑合同、章程、批準(zhǔn)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及擬聘用外國(guó)人的相關(guān)資料到勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)申領(lǐng)許可證書(shū)。

(三)向擬聘用外國(guó)人發(fā)出就業(yè)許可和通知簽證函

此處值得注意的是，獲準(zhǔn)聘用外國(guó)人的用人單位不得直接向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出許可證書(shū)，須由被授權(quán)單位向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出通知簽證函及許可證書(shū)。

(四)辦理職業(yè)簽證

獲準(zhǔn)來(lái)中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人，應(yīng)憑勞動(dòng)部簽發(fā)的許可證書(shū)、被授權(quán)單位的通知函電及本國(guó)有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件，到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館、處申請(qǐng)職業(yè)簽證。

(五)辦理就業(yè)證

用人單位應(yīng)在被聘用的外國(guó)人入境后十五日內(nèi)，持許可證書(shū)、與被聘用的外國(guó)人簽訂的勞動(dòng)合同及其有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件到原發(fā)證機(jī)關(guān)為外國(guó)人辦理就業(yè)證，并填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)登記表》。勞動(dòng)部門(mén)為外國(guó)人辦理就業(yè)證的時(shí)間,最長(zhǎng)不得超過(guò)5個(gè)工作日。

該就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。

(六)辦理居留證

來(lái)我國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理居留證，并根據(jù)就業(yè)證的有效期確定居留證的有效期限。

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