公司換了法人代表可以單方解除合同嗎
不可以,要滿(mǎn)足規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第33條規(guī)定:“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!?
《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?!?/p>
企業(yè)如果確需減員,要按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定:“裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,才可以裁減人員?!敝俨梦熳龀霾脹Q,撤銷(xiāo)企業(yè)解除合同的錯(cuò)誤決定,雙方繼續(xù)履行合同。
根據(jù)上文的介紹,我們可以了解到公司換了法人代表是不可以單方解除合同的,因此按照規(guī)定合同雙方需繼續(xù)履行合同,一旦有一方違約,那么另一方可要求賠償。如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問(wèn)題,我們律霸網(wǎng)會(huì)為您提供法律咨詢(xún)服務(wù),歡迎來(lái)咨詢(xún)。
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