一、公職人員強制措施是否停工資

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公務員被采取強制措施的，不停發(fā)工資，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費。

二、相關法律規(guī)定

《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定，現(xiàn)就公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關問題通知如下：

一、公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務員被取保候審、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。

(四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

(五)公務員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

(六)公務員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公務員被采取強制措施的，不停發(fā)工資，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有最專業(yè)的律師為你解答。