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涂改檔案年齡如何處罰
涂改檔案年齡如何處罰
對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正。
根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理。
法律規(guī)定：
《干部人事檔案工作條例》
第三十九條?開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀(jì)律：
(一)嚴(yán)禁篡改、偽造干部人事檔案；
(二)嚴(yán)禁提供虛假材料、不如實(shí)填報(bào)干部人事檔案信息；
(三)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料；
(四)嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利，直接實(shí)施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時(shí)向組織報(bào)告；
(五)嚴(yán)禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題；
(六)嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料；
(七)嚴(yán)禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈送干部人事檔案；
(八)嚴(yán)禁擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案；
(九)嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查(借)閱干部人事檔案；
(十)嚴(yán)禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外；
(十一)嚴(yán)禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。
第四十二條?對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理。
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