據(jù)國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

具體的合格分數(shù)線為：

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜的職位的合格分數(shù)線為：

西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

中央公務員主管部門近期將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員，并面向社會統(tǒng)一公布。

通過最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會統(tǒng)一公布。具體的辦法可以查詢中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局發(fā)布的調(diào)劑公告。

據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局進一步嚴肅了考試錄用紀律。根據(jù)規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。