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寧波
事業(yè)單位臨時(shí)工清退相關(guān)政策是怎樣的
事業(yè)單位臨時(shí)工清退
2003年7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。然而這個(gè)政策的出臺(tái)，同時(shí)規(guī)定各行政事業(yè)單位的臨時(shí)工核定人數(shù)不得超過10%，也就是說，各單位的駕駛員、協(xié)管員之類勞務(wù)派遣人員基本上要被清退。
廣州市人事局下發(fā)《關(guān)于編報(bào)2003年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃的通知》，規(guī)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，嚴(yán)禁無計(jì)劃超計(jì)劃進(jìn)人，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)要堅(jiān)決清退機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編外人員和臨時(shí)工。
通知要求，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)要從嚴(yán)控制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。明年機(jī)關(guān)單位因工作需要，確實(shí)需要增加人員的，必須在編制限額內(nèi)，有職位職數(shù)空缺的情況下，嚴(yán)格按下達(dá)的計(jì)劃增加人員;事業(yè)單位新增人員應(yīng)考慮優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，主要從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生等政策性優(yōu)先就業(yè)人員中補(bǔ)充，要嚴(yán)格控制財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)和核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)單位的人員總量;工勤人員必須嚴(yán)格按崗位空缺情況合理安排。嚴(yán)禁無計(jì)劃、超計(jì)劃進(jìn)人。要堅(jiān)決清退機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編外人員和臨時(shí)工。
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