公務(wù)員申訴的事由有什么
國家公務(wù)員向有關(guān)單位提出申訴的必要理由是公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服時。
法律規(guī)定
《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定。
公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:
(一)處分;
(二)辭退或者取消錄用;
(三)降職;
(四)定期考核定為不稱職;
(五)免職;
(六)申請辭職、提前退休未予批準;
(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。
公務(wù)員申訴的時候也需要知道相關(guān)的法律規(guī)定,如果能夠弄清楚具體的申訴事宜,在申訴的時候往往就會比較簡單且能達到目的。關(guān)于公務(wù)員申訴的事由自己并不清楚而需要進行申訴,不想要只了解片面內(nèi)容應(yīng)該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師。
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