怎么知道公司有沒有做申請工傷認(rèn)定

勞動者可以致電或者直接到統(tǒng)籌地區(qū)人社局工傷科查詢。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。用人單位是否申請認(rèn)定，工傷職工可以致電或者直接到統(tǒng)籌地區(qū)人社局工傷科查詢。不知道工傷科電話，可以致電當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ戏?wù)咨詢電話12333咨詢。

按《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條和人社部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并在作出認(rèn)定決定20日內(nèi)書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如何申請工傷認(rèn)定

一、申請條件：

1、傷(亡)者是在##市注冊登記的用人單位的員工;

2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;

3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門提出書面工傷認(rèn)定申請(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。

二、申請人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門提供的材料：

1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》

2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明(如：單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)

3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)

4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份)

5、事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)

6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印)

7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動車事故傷害的)

8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的判決書(屬暴力人身傷害等)

9、其它材料,見工傷保險(xiǎn)部門印制的“工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單”

三、辦事程序：

1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場或15個(gè)工作日內(nèi)開出“補(bǔ)齊材料通知書”。

2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關(guān)情況。

3、收到用人單位書面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對符合受理?xiàng)l件的予以受理，開出“受理告知書”;對不符合受理?xiàng)l件的，開出“不予受理通知書”。

4、申請人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。

四、其它事項(xiàng)：

1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動鑒定部門提出傷殘(等級)鑒定的申請，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級)鑒定。

2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可持工傷認(rèn)定書、傷殘(等級)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料)。

通過小編的上述介紹，相信大家對這方面的知識都有了解了吧，勞動者如果遇到公司沒有為自己申請工傷認(rèn)定情況，與用人單位產(chǎn)生糾紛需要法律幫助的，可以來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。