醫(yī)療糾紛，是在院方與患方之間發(fā)生的醫(yī)療糾紛。在發(fā)生醫(yī)療糾紛后，如果確屬院方過錯的，院方會承擔(dān)責(zé)任，然后再內(nèi)部追究醫(yī)療人員是否有過錯。那么，醫(yī)療糾紛責(zé)任追究制度是怎樣的呢?會怎么處罰有過錯的醫(yī)療人員呢?下面，小編為您介紹。

一、醫(yī)療糾紛責(zé)任追究制度

(一)、醫(yī)療糾紛責(zé)任追究制度是執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，是良好解決醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，尤其是進一步做好防范醫(yī)療事故的具體措施。

(二)、醫(yī)療人員有過錯的醫(yī)療糾紛是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的糾紛。

(三)、醫(yī)療差錯是指在診療活動中，醫(yī)務(wù)人員雖有失職行為或技術(shù)過失，但未給患者造成死亡、殘廢、或組織器官損害導(dǎo)致功能障礙的不良后果。分為嚴重差錯和一般差錯。

(1)嚴重醫(yī)療差錯是指由于醫(yī)務(wù)人員的失職行為或技術(shù)過失，給患者造成一定痛苦，延長治療時間。

(2)一般醫(yī)療差錯是指醫(yī)務(wù)人員雖有失職行為或技術(shù)過失，但未給患者造成痛苦。

(四)醫(yī)療人員有過錯的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯的直接(主要)責(zé)任人，是指其行為與患者的不良結(jié)果之間有直接的關(guān)系，并對不良結(jié)果起決定作用的人員。由復(fù)雜原因或多環(huán)節(jié)因素而產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯，根據(jù)有關(guān)人員在造成不良結(jié)果過程中所起的作用，確定其所負責(zé)任。

二、對有責(zé)任的醫(yī)療人員的處罰內(nèi)容：

(一)由責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、差錯，對直接責(zé)任人按規(guī)定處罰;

(1)一級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停1年執(zhí)業(yè)活動。

(2)二級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停半年執(zhí)業(yè)活動。

(3)三級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停3個月執(zhí)業(yè)活動。

(4)四級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停1個月執(zhí)業(yè)活動。

(5)嚴重醫(yī)療差錯：全院通報批評;當(dāng)年不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(6)一般醫(yī)療差錯：全院通報批評。

(二)、因醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯而發(fā)生的醫(yī)療欠費及對患者的補償由直接責(zé)任人、科室和醫(yī)院共同承擔(dān)。

(三)、存在責(zé)任的直接責(zé)任人，因人為因素違反醫(yī)院工作制度、違反診療護理操作規(guī)范，而造成醫(yī)療隱患、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等不良后果所引發(fā)的經(jīng)濟賠償、院方不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任、并對責(zé)任人實行責(zé)任追究。

(四)、凡因私自會診、出診、診治等原因引發(fā)的醫(yī)患糾紛、醫(yī)療事故以及經(jīng)濟賠償?shù)纫磺泻蠊坑蓚€人承擔(dān)，院方一概不予承擔(dān)。

(五)、同一人員一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起可以避免的醫(yī)療事故，且均為主要負責(zé)人，應(yīng)予辭退。

如果醫(yī)療糾紛是院方原因的，院方會內(nèi)部追究醫(yī)療人員的責(zé)任，內(nèi)部處罰醫(yī)療人員。小編提醒各位醫(yī)療人員在醫(yī)療時要遵守醫(yī)療規(guī)則，謹慎行醫(yī)。如果您對上述問題存在疑問，不妨向律霸網(wǎng)站的律師詢問，我們有專業(yè)的律師能為您答疑解惑。

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