勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，那么如果老哦的那個(gè)合同到期之后，勞動(dòng)者由于自身原因想要更好的平臺(tái)，不想跟公司續(xù)簽合同，合同到期離職怎么弄?怎么辦理相關(guān)手續(xù)呢?今天，小編將為您仔細(xì)講解關(guān)于勞動(dòng)者如何辦理離職手續(xù)相關(guān)話(huà)題。

勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)怎么做?

合同期滿(mǎn)離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣：

1、一種是單位不愿意續(xù)簽;

2、一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽;

單位不愿意續(xù)簽：

1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，不滿(mǎn)半年按半年計(jì)算;

2、可以按約定的離職日期，辦理離職;

a、交接工作;

b、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品;

c、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;

d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

f、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽：

1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);

a、交接工作;

b、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品;

c、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間;

d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。就是說(shuō)辦理離職手續(xù)，交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進(jìn)行。如果沒(méi)有交接工作，那么最后的費(fèi)用公司也可以不用結(jié)算。也就只能有這點(diǎn)東西能要挾員工，還有就是有沒(méi)有簽訂保密協(xié)議等，有個(gè)2年的保密期限。所以和員工相互溝通好最重要

如何規(guī)范辦理離職手續(xù)的全部回答。通過(guò)閱讀，勞動(dòng)者應(yīng)該按照合同規(guī)定的條款履行義務(wù)。在辦理離職時(shí)，辦好交接工作。如果您還對(duì)如何辦理離職手續(xù)有其他疑問(wèn)，可以咨詢(xún)本站律師進(jìn)行針對(duì)性解答。

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