每個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行合同管理，每個(gè)人也會(huì)因自身情況簽下各種合同，可是合同也是有時(shí)效的，為了自身利益保障，我們要留心合同使用期限。并且要妥善保管合同，可是合同到期天數(shù)多少天我們才能自行銷毀呢?請(qǐng)跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)合同相關(guān)的法律知識(shí)吧。

一、公司合同到期以后處理過(guò)程：

1、合同履行完畢或合同的權(quán)利義務(wù)終止后，合同承辦人將該合同履行中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件、資料及時(shí)、完整地整理歸卷，報(bào)送本業(yè)務(wù)歸口部門(mén)負(fù)責(zé)人審查;本業(yè)務(wù)歸口部門(mén)負(fù)責(zé)人審查、簽字、蓋章后，一個(gè)月內(nèi)移交公司發(fā)展部統(tǒng)一歸檔，最終由發(fā)展部每年度移交辦公室檔案統(tǒng)一編號(hào)歸檔保管。

2、公司合同檔案管理部門(mén)工作人員必須按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，妥善保管所有合同檔案資料，在未按法律、法規(guī)規(guī)定或未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，不得隨意處置、銷毀和擅自外借合同檔案資料。

二、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

三、其他合同處理過(guò)程：

1、其他合同的保存時(shí)間，法律上沒(méi)有具體規(guī)定時(shí)間，可根據(jù)自身或本單位的實(shí)際情況自行確定，可以建立檔案管理制度，按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。

2、合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

綜上所述，小編從公司合同、勞動(dòng)者合同兩個(gè)方面對(duì)合同到期天數(shù)多少天才能自行銷毀進(jìn)行了說(shuō)明。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)公司逐步在根據(jù)相關(guān)條路建立公司檔案管理制度，同時(shí)勞動(dòng)者在合同到期以后也要最少保存兩年備查，希望小編總結(jié)的這個(gè)能幫助到大家。

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