在現(xiàn)在社會(huì)，用人單位和勞動(dòng)者為了保障一些基礎(chǔ)的權(quán)益都會(huì)簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同當(dāng)中需要明確的約定勞動(dòng)合同的期限，如果我這個(gè)期限已經(jīng)滿了，那么是可以選擇續(xù)簽或者是辭職的，因此很多人想知道。合同到期還在上班如果辭職需要什么手續(xù)?

一、合同到期還在上班如果辭職需要什么手續(xù)?

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，職工辭職需要提前30天通知用人單位。

勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽而繼續(xù)在用人單位工作的，雙方間屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果職工辭職的，仍應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天通知用人單位，到期后勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、租房的續(xù)簽合同怎么寫

房屋租賃合同到期后，如果想要繼續(xù)租下去，可以和房東協(xié)商，簽訂房屋租賃合同續(xù)簽協(xié)議。在簽訂房屋租賃合同續(xù)簽協(xié)議時(shí)，不可以疏忽，也需要對(duì)合同涉及的具體事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)協(xié)商，一般在進(jìn)行租房續(xù)簽合同的時(shí)候應(yīng)該注意一些：

合同雙方當(dāng)事人的基本信息情況;承包經(jīng)營(yíng)的期限，最長(zhǎng)不能超過(guò)二十年;租賃費(fèi)的數(shù)額，以及給付的方式，時(shí)間;合同到期后的優(yōu)先承租權(quán);

合同違約責(zé)任，以及違約金的支付;合同的解除權(quán);合同履行期滿或者解除合同后，關(guān)于場(chǎng)地建筑的歸屬問題等。

雖然是續(xù)簽合同建議及時(shí)赴該商鋪所在地房地產(chǎn)交易核心辦理租賃備案登記。另外，大多數(shù)工商部門在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，均要求租賃合同經(jīng)過(guò)租賃備案登記，這樣才能更好的保證彼此的利益。

由此可見，續(xù)簽租賃合同是非常重要的，至少不會(huì)被人隨意趕走。

當(dāng)然了，如果沒有續(xù)簽租賃合同的，租賃合同期滿后，不想繼續(xù)租的，只要及時(shí)通知房東，可以隨時(shí)不租了的。

要是房東以自動(dòng)續(xù)租為由不退還押金等費(fèi)用，或提出其他不合理要求的，完全是沒有法律依據(jù)的事情，租客可要求房東退換相關(guān)費(fèi)用。如果協(xié)商不成的，就可以收集證據(jù)資料，到法院起訴追償。

可以明確的告訴大家，如果合同已經(jīng)到期，并沒有續(xù)簽的話，這個(gè)時(shí)候辭職當(dāng)然是可以的。其次就是辭職的話也需要提前30天的時(shí)間來(lái)通知用人單位辦理相關(guān)的手續(xù)。除此之外，也給大家介紹了一下其他的簽定合同規(guī)定。

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